Kit de survie pour l'éthique narrative dans les organisations : Différence entre versions

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Le travail présenté ci-dessous est le résultat d'une recherche collaborative et collective menée en 2017 par une soixantaine de Coachs, praticiennes et praticiens narratifs. L'objectif en était de produire une charte éthique qui soit bien adaptée aux besoins des professionnels de la relation d'aide qui interviennent dans les entreprises et les organisations en utilisant les idées et les formats de l’Approche Narrative. Dans un premier temps, nous avons décidé de produire une charte qui soit constituée exclusivement par des questions, ce qui constitue une exception dans l'univers des codes de déontologie. Dans un deuxième temps, nous avons essayé de produire des questions narratives dont l'éthique puisse être la réponse. Et enfin, nous avons réuni ces 60 collègues dans le cadre du "Forum Narréthique" de mars 2017 pour tester ces questions, les perfectionner, les affûter, sélectionner les plus aidantes, etc.  
 
Le travail présenté ci-dessous est le résultat d'une recherche collaborative et collective menée en 2017 par une soixantaine de Coachs, praticiennes et praticiens narratifs. L'objectif en était de produire une charte éthique qui soit bien adaptée aux besoins des professionnels de la relation d'aide qui interviennent dans les entreprises et les organisations en utilisant les idées et les formats de l’Approche Narrative. Dans un premier temps, nous avons décidé de produire une charte qui soit constituée exclusivement par des questions, ce qui constitue une exception dans l'univers des codes de déontologie. Dans un deuxième temps, nous avons essayé de produire des questions narratives dont l'éthique puisse être la réponse. Et enfin, nous avons réuni ces 60 collègues dans le cadre du "Forum Narréthique" de mars 2017 pour tester ces questions, les perfectionner, les affûter, sélectionner les plus aidantes, etc.  
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L'ensemble de ces travaux ont permis d'élaborer le "Kit de survie pour l’éthique narrative dans les organisations" que vous trouverez ci-dessous. Nous vous invitons à le tester avec des collègues, à le faire connaître, et le diffuser, et à nous faire le retour de l'utilisation que vous en faites et de la façon dont il a pu vous aider.  
 
L'ensemble de ces travaux ont permis d'élaborer le "Kit de survie pour l’éthique narrative dans les organisations" que vous trouverez ci-dessous. Nous vous invitons à le tester avec des collègues, à le faire connaître, et le diffuser, et à nous faire le retour de l'utilisation que vous en faites et de la façon dont il a pu vous aider.  
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Version du 10 novembre 2020 à 10:32

Le travail présenté ci-dessous est le résultat d'une recherche collaborative et collective menée en 2017 par une soixantaine de Coachs, praticiennes et praticiens narratifs. L'objectif en était de produire une charte éthique qui soit bien adaptée aux besoins des professionnels de la relation d'aide qui interviennent dans les entreprises et les organisations en utilisant les idées et les formats de l’Approche Narrative. Dans un premier temps, nous avons décidé de produire une charte qui soit constituée exclusivement par des questions, ce qui constitue une exception dans l'univers des codes de déontologie. Dans un deuxième temps, nous avons essayé de produire des questions narratives dont l'éthique puisse être la réponse. Et enfin, nous avons réuni ces 60 collègues dans le cadre du "Forum Narréthique" de mars 2017 pour tester ces questions, les perfectionner, les affûter, sélectionner les plus aidantes, etc.


L'ensemble de ces travaux ont permis d'élaborer le "Kit de survie pour l’éthique narrative dans les organisations" que vous trouverez ci-dessous. Nous vous invitons à le tester avec des collègues, à le faire connaître, et le diffuser, et à nous faire le retour de l'utilisation que vous en faites et de la façon dont il a pu vous aider.


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